استقبال گسترده فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از دوره‌های مهارت‌آموزی تابستانی

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این دوره‌ها با هدف غنی‌سازی اوقات فراغت فرزندان کارکنان، ارتقای مهارت‌های فردی و اجتماعی، شکوفایی استعدادها، افزایش نشاط سازمانی و فراهم‌سازی فرصت‌های یادگیری کاربردی برگزار شد.

شناسایی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های درون‌دانشگاهی

اجرای این طرح با انتشار فراخوانی برای کارکنان دانشگاه و فرزندان آنان آغاز شد. در ادامه، متقاضیان دارای توانمندی و تخصص در حوزه‌های آموزشی و مهارتی، فرم‌های مربوطه را تکمیل کردند و پس از بررسی و انجام مصاحبه، مدرسان دوره‌ها انتخاب شدند.

در این برنامه، از ظرفیت ارزشمند کارکنان دانشگاه و فرزندان آنان به‌عنوان مدرس استفاده شد؛ رویکردی که افزون بر تقویت مشارکت خانواده دانشگاه، زمینه انتقال تجربه و دانش در فضایی صمیمی و تخصصی را فراهم کرد.

آموزش در هفت رشته مهارتی

پس از تعیین رشته‌ها و معرفی مدرسان، ثبت‌نام فرزندان کارکنان از طریق سامانه و لینک اختصاصی انجام شد. کلاس‌ها در هفت رشته مهارتی و متناسب با گروه‌های سنی مختلف برگزار شد.

شرکت‌کنندگان در گروه‌های پیش‌دبستانی و دبستان، دختران و پسران دوره اول و دوم متوسطه دسته‌بندی شدند تا محتوای آموزشی و شیوه برگزاری کلاس‌ها با نیازها و ویژگی‌های سنی آنان تناسب داشته باشد. این دوره‌ها طی چهار هفته و با مشارکت فعال خانواده‌ها برگزار شد.

توجه به رشد فردی، خلاقیت و سلامت روان

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه با تأکید بر اهمیت پاسخ‌گویی به نیازهای آموزشی فرزندان کارکنان، فراهم‌سازی آموزش‌های باکیفیت، متنوع و مقرون‌به‌صرفه را از رویکردهای اصلی این برنامه عنوان کرد؛ اقدامی که می‌تواند در ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، تقویت رشد فردی و اجتماعی فرزندان و افزایش رضایتمندی خانواده دانشگاه مؤثر باشد.

رضایتمندی خانواده‌ها و تداوم برنامه‌ها

برگزاری موفق این دوره‌ها و بازخورد مثبت کارکنان و خانواده‌های آنان، زمینه‌ساز برنامه‌ریزی برای توسعه و تنوع‌بخشی به دوره‌های آتی شده است. مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه اعلام کرد با توجه به استقبال صورت‌گرفته، طراحی و اجرای دوره‌های جدید و متناسب با نیازهای روز فرزندان کارکنان در دستور کار قرار دارد.